Text
Pengaruh Job Insecurity dan Psychological Capital terhadap Career Commitment melalui Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Tenaga kerja Outsourcing PT Kereta Api DAOP 5 Purwokerto)
ABSTRAK
Hartoyo, Acesyah. M. A. 2024. Pengaruh Job Insecurity dan Psychological
Capital pada Career Commitment sebagai Variabel Job Satisfaction (Studi pada
Tenaga kerja outsouring PT KAI DAOP 5 Purwokerto). Skripsi. Jurusan
Manajemen. Fakultas Ekonomika dan Bisnus. Universitas Negeri Semarang
Pembimbing: R.R. Endang Sutrasmawati, S.E., S.E., M.M.
Kata kunci: Job Insecurity, Psychological Capital, Job Satisfaction, Career
Commitment
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji dan menganalisis hubungan
pengaruh dari variabel job insecurity dan psychological capital terhadap career
commitment melalui job satisfaction sebagai variabel intervening pada tenaga
outsourcing PT Kereta Api Indonesia DAOP 5 Purwoketo.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu tenaga kerja outsourcing
PT Kereta Api Indonesia DAOP 5 Purwokerto. Teknik pengambilan sampel pada
penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak
65 tenaga outsourng. Metode analisis data menggunakan dan alat analisis pada
penlitian ini menggunakan SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh
negative dan signifikan pada career commitment. Psychological capital dan job
satisfaction memiliki pengaruh positif dan signifikan pada komitmen karir dan).
Selain itu, job satisfaction dapat memediasi pengaruh job insecurity dan
psychological capital terhadap career commitment.
Berdasarkan hasil penelitian, disarankan bagi kepala bagian PT Kereta Api
Indonesia DAOP 5 Purwokerto agar memperhatikan hal-hal yang mendorong
psychological capital dan job satisfaction tenaga kerja outsourcing untuk
mengurangi rasa atau tingkat job insecurity yang mereka rasakan melalui
pemberian dukungan dan motivasi serta menciptakan lingkungan kerja yang dapat
meningkatkan kepusan kerja sehingga career commitment tenaga kerja outsourcing
akan semakin baik.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain